Високий Вал (VAL.UA) – найстарше онлайн-видання Чернігова, засноване ще 2001 року Олегом Головатенко. Неодноразово сайт було визнано найвпливовішим ЗМІ Чернігівщини. Останні два роки над проектом працює нова команда, нам вдалося сформувати потужний колектив журналістів та операторів. Творчий напрямок видання нині очолює головний редактор Юрій Михуля.
На сьогоднішній день, середня відвідуваність сайту складає близько 10 000 унікальних користувачів на добу. Спільнота «Високого Валу» у Facebook - налічує близько 14 000 підписників. Це одні з найбільших показників серед чернігівських медіа. Улітку 2018 року ми відновили випуск однойменної газети.
11 листопада 2018 року розпочався новий етап в розвитку нашого ресурсу – ми оновили дизайн сайту та запустили мобільну версію. Цим самим зробили VAL.UA максимально зручним для читачів. Разом з цим ми змінюємо і наповнення сайту.
"Високий Вал" відкритий до співпраці з журналістами та зацікавленими у поширенні інформації медіа структурами.
З повагою, керівник проекту «Високий Вал» Артем Євминець
Наші координати:Незважаючи на складну ситуацію на українському ринку праці, деякі галузі вітчизняної економіки активно розвиваються, створюючи тисячі робочих місць для фахівців різного профілю. Раніше основним локомотивом позитивних змін вважали IT-сферу.
Але зараз найбільший попит на працівників спостерігається у компаній аграрного сектору. Це напряму пов’язано з найстрімкішими темпами зростання серед галузей-утворювачів ВВП у 2017 році — понад 39%.
Наприклад, у фермерському господарстві «Напорівське», що у селі Лукашівка Чернігівського району, наймані працівники в середньому можуть заробити до 4 тисяч гривень. Що стосується кваліфікованих працівників, то у них зарплатня перевищує 10 тисяч гривень.
Що цікаво, у фермерському господарстві працює чимало молодих людей. Наприклад, у тваринництві найстаршому працівникові лише 45 років. Але, як і будь-де в Україні, молодь неохоче залишається у селі навіть попри пристойну заробітну плату, і причини цього очевидні:
«Одна з головних причин такої ситуації — тяжка праця в сільській місцевості. З іншого боку, щоб люди хотіли залишатися в селі, їм необхідно забезпечити три основні потреби. Перша – це житло, друга — це робота. А третя — це пристойна інфраструктура. І якщо перші два пункти ми спроможні забезпечити, то значно гірше виглядає ситуація з сільською інфраструктурою. Тому нерідко молодь обирає роботу в місті навіть з меншою заробітною платою і винаймає там житло лише через те, що у місті є школа, дитсадок, різноманітні секції та гуртки, місця для розваг та відпочинку, театри, кіно. Зрозуміло, що такі умови для молоді більш привабливі», — наголосив Григорій Ткаченко, директор Фермерського господарства «Напорівське».
Агрохолдинги — це гіганти сільського господарства, які пропонують своїм працівникам зовсім інші можливості. Яскравим прикладом є одна з провідних агропромислових компаній України — холдинг «МХП».
Компанія має декілька основних напрямків діяльності: рослинництво (вирощування кукурудзи, пшениці, соняшника, ріпаку), виробництво кормів та соняшникової олії; птахівництво і супутні виробництва (виробництво охолодженої курятини, продуктів швидкого приготування); інші сільськогосподарські операції (виготовлення свіжої яловичини преміум класу, ковбасних виробів і копченини, фруктів). Продукція холдингу має попит не тільки в Україні, а і й у країнах ЄС. За підсумками 2017 року, компанія збільшила експорт курятини на 16%.
«До нас на роботу однаково охоче влаштовуються як жителі міст, так і селяни. Не тільки місцеві, а й жителі інших регіонів, де гірше ситуація з ринком праці. Переїжджають цілими сім’ями, або заводять їх за новим місцем проживання після працевлаштування на підприємства холдингу», — зазначили в «МХП». В найближчі 3-5 років компанія планує планомірне розширення з поступовим збільшенням земельного банку до 550 тис. гектарів. Очевидно, що такі темпи розвитку потребуватимуть великої кількості нових працівників.
На підприємствах холдингу рівень заробітної плати залежить від профілю роботи. Щорічно компанія проводить ретельне дослідження ринку праці та відповідну індексацію рівня заробітних плат. Тому матеріальна винагорода в працівників «МХП» завжди залишається вище середньоринкових показників. Суми можна порівняти з рівнем оплати праці у східній частині ЄС.
Як зазначають у МХП, нині вони зацікавлені у високо вмотивованих працівниках, які готові до постійного самовдосконалення. Сучасний агробізнес характеризується стрімкими змінами, і кожному успішному співробітнику потрібно бути свідомим учасником цих процесів, а не пасивним спостерігачем.
«Система роботи з персоналом у холдингу «МХП» побудована таким чином, щоби постійно спонукати працівників до кар’єрного розвитку. Це означає не тільки вертикальне зростання як просування на керівні позиції, а й горизонтальний розвиток, який може передбачати перехід на більш оплачувані посади, зміну профілю або переведення на інше підприємство. Ми активно сприяємо реалізації талантів і побудові кар’єри вже існуючих працівників, пропонуючи різноманітні навчальні програми й тренінги. У кожного співробітника виявляються потреби у розвитку компетенцій і складається детальний індивідуальний план навчання, тому результат вкладених у кожного зусиль ми бачимо наочно», — зазначають у компанії. В результаті, власний кадровий резерв МХП дозволяє закривати понад 90% вакансій керівних посад.
Агросектор України розвивається стрімкими темпами шляхом залучення інвестицій та відкриття нових перспективних ринків. Аграрні компанії пропонують конкурентоспроможну заробітну плату, гарні умови праці, безкоштовне медичне обслуговування, забезпечення житлом й транспортом. Працівники не витрачають власні кошти на спецодяг та проїзд, можуть працювати за високотехнологічним обладнанням європейського рівня. Тому, перш ніж шукати кращої долі за кордоном, варто спробувати себе на вітчизняних підприємствах.
Сьогодні галузь сільського господарства відкриває великі перспективи для молодого покоління. За підтримки держави фермерство стало вигідним напрямком для підприємницької діяльності. А постійна робота у великому агрохолдингу дарує безмежні можливості для професійного зростання, фінансову стабільність та соціальну захищеність. Це сприяє зростанню економіки країни, а також створює передумови для покращення рівня життя у регіонах і поступового відродження українського села.
У Чернігові на поминальні дні, 12, 13 та 14 травня, до кладовища «Яцево» спрямують додаткові маршрути. Автобуси, які курсуватимуть цим маршрутом, матимуть додаткові трафарети з написом «Яцево». Таке розпорядження підписав в.о. Чернігівського міського голови Олександр Ломако. У неділю, 12 травня, з 7:00 до 18:00, до міського кладовища курсуватимуть автобуси: №10А (від зупинки «Діагностичний центр» продовжено до
У Чернігові затримали студентку, підозрювану у вбивстві батька: що відомо про родину
З річки Сейм на Ніжинщині протягом двох днів дістали двох потопельників
На Чернігівщині вночі очікуються сильні заморозки
У Чернігові ремонт зруйнованого колектора на Масанах обійдеться в понад 2 мільйони гривень
8 мая 2024
17:24Контактні лінзи: комфорт і стиль без відчуття обмежень
16:39На Чернігівщині вночі очікуються сильні заморозки
15:17Основы бурения скважин: что нужно знать перед началом работ
14:17У Чернігові на поминальні дні до кладовища «Яцево» спрямують додаткові маршрути
14:00Топ-стратегии: Как набрать подписчиков в Тик Ток
13:30З річки Сейм на Ніжинщині протягом двох днів дістали двох потопельників
12:55Что обычно влияет на цену перевозки мебели?
12:20У Чернігові затримали студентку, підозрювану у вбивстві батька: що відомо про родину
11:45Модные вдохновения прямиком с подиумов – как превратить их в повседневную стилизацию?
11:10У Чернігові ремонт зруйнованого колектора на Масанах обійдеться в понад 2 мільйони гривень
10:00З гранатометів, ствольної артилерії та мінометів: росіяни обстріляли три села в прикордонні Чернігівщини
09:30InProject HUB поділились порадами як застосовувати нетворкінг у рекрутингу
7 мая 2024
09:30Подорожуйте з комфортом: Ваше таксі з Львова до Кракова з «THE BEST TAXI»
2 мая 2024
17:17Meest Shopping: доставка товаров в Украину из США
13:33Оптимізація бізнесу: використання програм обліку товару для підвищення ефективності
09:30Внутриматочная спираль: как это работает?
1 мая 2024
14:30Медичні інститути Києва отримали цінні вантажі від Валерія Дубіля та благодійників
11:30Смертельна пожежа у Ніжині: мати загинула, 5-річна дитина у лікарні
10:00Ракетний удар «Іскандером», з безпілотника, літака та мінометів: росіяни атакували 3 громади в прикордонні Чернігівщини
30 апреля 2024
15:28Смертельна ДТП на Корюківщині: мікроавтобус зіткнувся із трактором. ФОТО
14:22Ніжинець зберігав вдома незаконну зброю та боєприпаси. ФОТО
13:33Mercedes Benz G-Class: ідеальний синтез стилю та функціональності
12:15У Варвинській громаді відремонтували шкільне укриття за майже 3 мільйони гривень. ФОТО
11:30На прикордонні Чернігівщини росіяни атакували будівлю зерноскладу. ФОТО
10:18Первый займ без высоких процентов на Finsfera
Смотреть больше новостейХто і як обирав драмтеатр у Чернігові місцем проведення зустрічі військових і виробників дронів у
Лікарні Донбасу, Дніпра та прифронтових регіонів отримали цінне медичне обладнання для порятунку
«Батьківщина» не підтримала насильницьку
У Чернігові п’яний водій намагався втекти від
«Батьківщина» вимагає запровадити мораторій на розпродаж землі до кінця війни – відповідний
З прикордонного обстрілюваного села поліцейські евакуювали родини пенсіонерів
У Ягідному нині ремонтують понад 20 будинків: утеплюють фасади і змінюють дахи
БФ «Надія» передав Державній прикордонній службі 100 fpv-дронів
Протитанковий рів, бетонні піраміди та ДОТи: які оборонні споруди будують на прикордонні
Юлія Тимошенко: Ми захистили людей від свавілля і відстояли принципи справедливої та ефективної
У Чернігові п’яний водій в’їхав в огорожу.
«День у Медійній Студії «MICS