Ежегодно услугами областной службы занятости пользуется более 20 тысяч молодых людей в возрасте до 35 лет.

Среди них есть и выпускники различных типов учебных заведений, которые стоят перед выбором профессии или впервые ищущих работу.

Об этом Высокому Валу сообщила директор Черниговского областного центра занятости Лидия Падалка.

В частности, в прошлом году в областном центре занятости находились на учете и получали услуги 1313 выпускников, из них 12 - после окончания школы, 304 - профессионально-технических учебных заведений и 997 высших.

"Служба занятости поощряет и работодателей к трудоустройству молодежи. Им предоставляется компенсация затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование при условии взятия на работу по направлению службы занятости на новые рабочие места не менее чем на 2 года лиц, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, в том числе и молодежи, которая впервые устраивается на работу. Кроме того, существует так называемая "квота рабочих мест" для трудоустройства граждан этой категории. Это 5% от общего количества рабочих мест на предприятиях с численностью свыше 20 работающих лиц", - отметила Лидия Падалка.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Будущие студенты отдают предпочтение ВНО по истории Украины

Основной причиной профессионально-квалификационного дисбаланса на рынке труда является то, что молодежь выбирает профессии, несмотря на реальные перспективы трудоустройства.

В последние годы на рынке труда наметилась четкая тенденция избытка специалистов с высшим образованием и дефицита рабочих кадров. В прошлом году работодатели подали в службу занятости области почти 27 тысяч вакансий, 70% из которых по рабочим профессиям.

"По состоянию на 1 марта 2016 года актуальными были 1,5 тысячи вакансий, из них 76% - нуждаются именно в "рабочих руках". Предприятиям региона требуются водители, продавцы, трактористы, повара, слесари-ремонтники, швеи.

Что касается выпускников высших учебных заведений, то устойчивым спросом на рынке труда пользуются бухгалтеры, инженеры, врачи, учителя, специалисты сферы торговли. Также есть немало вакансий для людей, которые не имеют образования, или работали на должностях, не требующих специальной подготовки: подсобные рабочие, уборщики, сторожа, грузчики", - сообщила Лидия Падалка.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: На Черниговщине с появится опорная школа

Итак, выбирая профессию, прежде всего, не стоит думать только о получении диплома, ведь эта "бумажка" ничего не решает и не гарантирует блестящей карьеры. Чтобы избежать разочарований в будущем, быть конкурентоспособным на рынке труда, иметь успешную трудовую биографию, стоит выбрать профессию, которая является востребованной, и стать настоящим профессионалом своего дела.

Напомним, что на базе городской библиотеки им. Коцюбинского в Чернигове запускается класс для бесплатной переквалификации желающих черниговцев в IT-специалистов.