За последние пять лет количество общеобразовательных учебных заведений области сократились с 621 в 2012 году до 552 в 2016 году.

Об этом Высокому Валу сообщил доцент Черниговского областного института последипломного педагогического образования имени К.Д. Ушинского Михаил Артюх.

По возрасту самому младшему руководителю - 25 лет, а самому старшему 74 года, хотя еще три года назад работал директор школы, которому было 83 года. Среди руководителей 169 мужчин и 383 женщины. Все директора имеют высшее образование, некоторые магистерскую.

Не смотря на то, что количество учебных заведений уменьшается, а женщинам добавили пенсионный возраст, по словам Михаила Артюха, процент директоров-пенсионеров вырос с 19,3% в 2012 г. до 20,8% в 2016 г.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: НАХОДЯСЬ В ЧЕРНИГОВЕ, ГРИНЕВИЧ РАЗЪЯСНИЛА НОВЫЕ СТИПЕНДИИ ЖДУТ СТУДЕНТОВ

"Наибольший процент руководителей-пенсионеров в Черниговском районе - 37,5% и городе Чернигове - 32,4%. До 2016 года Менский район был единственным в области, где отсутствовала названная категория руководителей. Руководители, которые формируются, пытаются продвигаться в карьерном росте и профессионалы составляют 138 человек, или 25%, а те, что почивают на лаврах, пытаются дотянуть до пенсии, или просто на пенсии 414 человек, или 75%", - сообщил он.

В ближайшие пять лет 79 (14,3%) руководителей достигнут пенсионного возраста, а в следующую пятилетку 111 (20,0%) человек. То есть 190 (34,4%) человек, в основном, почивают на лаврах и пытаются удержаться на должности.

По мнению ученого, создание системы подготовки руководителей-менеджеров образования в учреждениях последипломного образования самый актуальный и самый востребованный путь:

"Мне могут возразить, что деление условное, а в реальности нет четкого разделения между возрастными периодами и что есть руководители, которые, находясь на пенсии, продолжают плодотворно работать, генерировать идеи и воплощать их в жизнь, быть примером для других руководителей. Да, есть такие руководители и я их знаю. Но я знаю и других руководителей, у которых период почивания или удержания начался с 40 лет. Я хочу обратить внимание на катастрофическое старение руководителей учебных заведений. Не выдумывать ничего нового, а вспомнить давно забытое и адаптировать к требованиям сегодняшнего дня", - отмечает Артюх.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ПРАВИТЕЛЬСТВО КИТАЯ ПОДАРИЛО ШКОЛЬНИКАМ ЧЕРНИГОВЩИНЫ 527 НОВЫХ КОМПЬЮТЕРОВ

Давно уже созрел вопрос перехода на заключение трудовых контрактов. Причем, первый трудовой контракт заключается на 1 год, а следующие на 3-4 года. Психологи утверждают, что человек на одном месте наиболее эффективно работает в течение 6-8 лет, а дальше должно быть перемещение или по вертикали, переход на высшую руководящую должность, или по горизонтали, ротация с другим учебным заведением. Конечно, это очень легко сделать в городе, но как это воплотить в жизнь в сельской местности? Ротации можно сделать с соседними школами, а расстояние 10-20 километров в современных условиях не существенная проблема.

"Сегодня современному образованию нужен руководитель новой генерации - руководитель-лидер, руководитель-менеджер, руководитель-эксперт. Современный директор учебного заведения должен быть менеджером, который владеет новейшими основами науки управления, является лидером образования, имеет четкое видение цели. Почему бы не ввести практику объявление конкурса замещения вакантной должности руководителя учебного заведения. Только конкурс дает возможность найти руководителя учебного заведения, который соответствует заявленным требованиям", - подчеркивает Михаил Артюх.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: НА ЧЕРНИГОВЩИНЕ ЗАРАБОТАЕТ НОВЕНЬКАЯ СОВРЕМЕННАЯ ШКОЛА

Средний возраст руководителей учебных заведений области составляет 48 лет, а в городе Чернигове 51 год, то есть почиваем на прошлых достижениях, заслугах. При этом стоит помнить, что достижения - это временное явление, как и заслуги, и что их стоит поддерживать или идти вперед для достижения других вершин. Логичнее было бы давать шанс молодежи, а опытным руководителям-пенсионерам остаться в коллективе наставниками. Ведь как отметила во время своего недавнего визита в Чернигова Лилия Гриневич, директора - это лидеры реформ. Но действительно ли возможен успех реформы с имеющимся составом директоров? Вопрос остается открытым.

Напомним, что с обязательной школьной программы хотят исключить физику, химию и точные науки.