Щорічно послугами обласної служби зайнятості користується понад 20 тисяч молодих людей у віці до 35 років.

Серед них є й випускники різних типів навчальних закладів, які стоять перед вибором професії або вперше шукають роботу.

Про це Високому Валу повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка.

Зокрема, торік в обласного центру зайнятості перебували на обліку та отримували послуги 1313 випускників, з них 12 - після закінчення школи, 304 - професійно-технічних навчальних закладів і 997 – вищих.

«Служба зайнятості заохочує й роботодавців до працевлаштування молоді. Їм надається компенсація витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за умови взяття на роботу за направленням служби зайнятості на нові робочі місця не менше ніж на 2 роки осіб, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, зокрема і молоді, яка вперше влаштовується на роботу. Крім того, існує так звана «квота робочих місць» для працевлаштування громадян цієї категорії. Це 5% від загальної кількості робочих місць на підприємствах із чисельністю понад 20 працюючих осіб», - зазначила Лідія Падалка.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Майбутні студенти віддають перевагу ЗНО з історії України

Основною причиною професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці є те, що молодь обирає професії, незважаючи на реальні перспективи працевлаштування.

Останніми роками на ринку праці намітилася чітка тенденція щодо надлишку спеціалістів з вищою освітою та дефіциту робітничих кадрів. Торік роботодавці подали до служби зайнятості області майже 27 тисяч вакансій, 70% з яких за робітничими професіями.

«Станом на 1 березня 2016 року актуальними були 1,5 тисячі вакансій, з них 76% - потребують саме «робітничих рук». Підприємствам регіону потрібні водії, продавці, трактористи, кухарі, слюсарі-ремонтники, швачки.

Що стосується випускників вищих навчальних закладів, то сталим попитом на ринку праці користуються бухгалтери, інженери, лікарі, вчителі, фахівці сфери торгівлі. Також є чимало вакансій для людей, які не мають освіти, або працювали на посадах, що не потребують спеціальної підготовки: підсобні робітники, прибиральники, сторожі, вантажники», -  повідомила Лідія Падалка.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: На Чернігівщині з’явиться опорна школа

Отже, обираючи професію, насамперед не варто думати лише про отримання диплома, адже цей «папірець» нічого не вирішує і не гарантує блискучої кар’єри. Аби уникнути розчарувань у майбутньому, бути конкурентоздатним на ринку праці, мати успішну трудову біографію, варто обрати професію, яка є затребуваною, і стати справжнім професіоналом своєї справи.

Нагадаємо, що на базі міської бібліотеки ім. Коцюбинського в Чернігові​ запускається клас для безкоштовної перекваліфікації бажаючих чернігівців в IT-спеціалістів.